Liste des activités
| Objet | Date publication | |
|---|---|---|
| PLF 2025 : sensibiliser à la nécessaire adaptation de certaines recommandation du rapport IGAS - IGF sur les EA pour garantir l’accès à l’emploi des salariés en situation de handicap en EA | 2025-03-30 | Détail |
| Accompagner les personnes en situation de handicap dans l’emploi grâce à l'apprentissage | 2025-03-30 | Détail |
| PLF 2025 : assurer des financements pérennes pour la gestion des congés payés dans le budget des entreprises adaptées | 2025-03-30 | Détail |
| Valoriser les entreprises adaptées comme acteurs clés de l’inclusion et du développement économique lors de l’Inclusiv’ Day | 2025-03-30 | Détail |
| PLF 2025 : permettre la sanctuarisation effective du budget des entreprises adaptées au regard de la contribution envisagée sur le budget de l'Agefiph | 2025-03-30 | Détail |
| Alerter sur les freins administratifs à la consommation des aides aux postes des Entreprises Adaptées malgré une demande croissante | 2025-03-30 | Détail |
| Créer un fonds de compensation pour prendre en compte les spécificités des entreprises adaptées dans l’application des nouvelles règles de gestion de congés payés | 2025-03-30 | Détail |
| Renforcer la collaboration entre France Travail et les Entreprises Adaptées pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap | 2025-03-30 | Détail |
| Demander la tenue d'un webinaire d'information pour les Entreprises Adaptées portant sur les changements de la réforme des retraites pour les salariés en situation de handicap | 2025-03-30 | Détail |
| Concertation sur le projet de décret des comités territoriaux pour l’emploi : garantir une meilleure prise en compte du handicap et l’appropriation des critères d’orientation par les acteurs du SPE | 2025-03-30 | Détail |
| Organiser une visite ministérielle d'entreprise adaptée en Finistère, en marge de la présentation du bilan du Plan Handicap du département | 2025-03-30 | Détail |
| PLFSS 2025 : mutualiser le coût des maladies professionnelles des bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé à l’ensemble des employeurs | 2025-03-30 | Détail |
| Faire évoluer la commande publique inclusive pour mieux intégrer les entreprises employant des personnes en situation de handicap | 2025-03-30 | Détail |
| Mutualiser le risque AT-MP des BOETH à l’ensemble des employeurs afin d'éviter les surcoûts sociaux pour les entreprises embauchant des salariés en situation de handicap | 2025-03-30 | Détail |
| Mission d'information relative aux dépenses budgétaires et fiscales en faveur de la formation professionnelle: développer l’alternance pour les salariés en situation de handicap et les EA | 2025-03-30 | Détail |
| Renforcer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et le dialogue entre les EA et les pouvoirs publics à l'occasion du Congrès annuel de l’UNEA | 2025-03-30 | Détail |
| Créer un groupe d’études « Handicap et inclusion » à l'Assemblée nationale pour mieux adapter les politiques d’emploi aux spécificités des EA | 2025-03-30 | Détail |
| Garantir l’indexation des aides au poste sur le SMIC en cas de revalorisation pour assurer la sanctuarisation du budget des Entreprises Adaptées | 2025-03-30 | Détail |
| Rendre effectif le cumul de l’AAH avec un salaire pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap | 2025-03-30 | Détail |
| Soutenir l’inscription du handicap comme grande cause nationale | 2025-03-30 | Détail |