Observation
Les démarches visaient à présenter les nombreux avantages des dispositifs d’épargne salariale tant pour les salariés que pour l’entreprise (complément de revenu, levier de motivation des salariés d’attraction et de fidélisation des talents, garantie du dialogue social, développement des capacités d’autofinancement, etc). Le cadre fiscal et social pourrait néanmoins être simplifié et aménagé afin d’assurer le partage de valeur et l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés tout en assurant une protection pour les salariés ayant les revenus les plus faibles.
Ministères / responsables
| Responsable | Département ministériel |
|---|---|
| Député, sénateur, collaborateur du Président de l'Assemblée nationale ou du Président du Sénat, d’un député, d'un sénateur ou d'un groupe parlementaire, agents des services des assemblées parlementaires | — |
| Membre du Gouvernement ou membre de cabinet ministériel | Premier ministre |
| Membre du Gouvernement ou membre de cabinet ministériel | Agriculture |
| Membre du Gouvernement ou membre de cabinet ministériel | agroalimentaire et forêt |
| Membre du Gouvernement ou membre de cabinet ministériel | Economie et finances |
Domaines d'intervention
Droit du travail
Actions menées
- Organiser des discussions informelles ou des réunions en tête-à-tête
- Transmettre aux décideurs publics des informations, expertises dans un objectif de conviction
- Transmettre des suggestions afin d'influencer la rédaction d'une décision publique
- Etablir une correspondance régulière (par courriel, par courrier…)
Décisions concernées
Lois, y compris constitutionnelles
Bénéficiaires
- PERNOD RICARD