Liste des activités
| Objet | Date publication | |
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| Renforcer, dans les programmes de primaire, l’enseignement des mathématiques, sciences et technologies, des langues et du travail en équipe. | 2024-02-08 | Détail |
| Publier de manière systématique, en Open Data, les indicateurs de performance de toutes les formations professionnelles certifiantes/ diplômantes menant vers les métiers en tension | 2024-02-08 | Détail |
| Faire baisser la pression fiscale sur l’intéressement et la participation par la réduction du forfait social pour augmenter la part perçue par les salariés. | 2024-02-08 | Détail |
| Renforcer la formation des managers à la prévention des risques psychosociaux. | 2024-02-08 | Détail |
| Garantir aux entreprises un cadre juridique sécurisé pour mettre en œuvre des modèles d’organisation répondant aux nouvelles aspirations collectives et individuelles de leurs collaborateurs | 2024-02-08 | Détail |
| Accélérer, mesurer et rendre publique la prise en compte, dans la commande publique, de critères contributifs à la transition énergétique et climatique | 2024-02-08 | Détail |
| Permettre aux entreprises et aux filières de bénéficier d’une meilleure coordination publique en faveur de la transition énergétique et climatique à travers la création d'une administration de mission | 2024-02-08 | Détail |
| Passer au niveau supérieur d’ambition pour les financements de la transition énergétique, avec des plans clairs, coordonnés par une administration de mission | 2024-02-08 | Détail |
| Inciter les entreprises à permettre à leurs collaborateurs de s’engager, sur leur temps de travail, dans des activités à « impact » en faveur de l’intérêt général et des grands enjeux sociétaux | 2024-02-08 | Détail |
| Décloisonner les modèles de travail salarié et indépendant, sans que l’un ne s’efface au profit de l’autre | 2024-02-08 | Détail |
| Rendre tous les dispositifs de partage des bénéfices plus simples pour les entreprises, avec des processus plus rapides et un guichet unique auprès de l’administration | 2024-02-08 | Détail |
| Encourager le développement du Plan d’Épargne d’Entreprise dans les TPE et PME et en rendre la transférabilité plus simple et plus facile | 2024-02-08 | Détail |
| Initier, dans un souci d’égalité des chances, une dynamique partenariale entre l’Éducation nationale et le monde de l’entreprise pour mieux acculturer les élèves au monde professionnel | 2024-02-08 | Détail |
| Permettre aux entreprises d’honorer un nouveau pilier du contrat social avec leurs collaborateurs en leur donnant les clés pour maintenir et développer leur employabilité tout au long de leur vie | 2024-02-08 | Détail |